кадры это все

даже если вы страдаете паранойей, то это не значит, что за вами никто не следит

Бизнес с точки зрения хозяина предприятия. Советы разных специалистов
kadrietovse
 Вниманию читателей предлагается несколько коротких очерков (в формате
практических советов и историческо-аналитических справок), собранных для вас
специалистами по безопасности, кадровому контролю, адвокатами по уголовным и
гражданским делам, психологами, судебными психиатрами и сидельцами с большим
стажем, как в СССР, так и в наше время.

 
Заявленные
темы будут выкладываться постепенно, и мы очень надеемся, что предлагаемый
материал поможет вам в решении ваших проблем.

Тех блогеров, кому наши советы покажутся интересными мы просим разместить ссылки на  
данную страницу, а не копировать текст, т.к. на нашей странице посетители могут
обратиться за рекомендациями по конкретным вопросам и получить квалифицированные
ответы от специалистов. 



Список планируемых работ:

- Историческо-аналитическая справка о периоде с 1991 по 2010, описывающая изменения в отношения между коммерсантами, правоохранителями и братвой 

- Бизнес с точки зрения хозяина предприятия

- Бизнес с точки зрения наемного сотрудника

- Бизнес с точки зрения начальника СБ коммерческого предприятия.

- Правоприменительная практика по экономическим делам с момента первого визита сотрудников

- Правоприменительная рактика по неэкономическим делам 

- Практическое руководство для лиц, находящихся под следствием, с момента первичного  
задержания до звонка.

- Ксенофобия – непобедимое явление в России
 
- Что делать, если у вас проблемы с коллекторским агентством
- Последствия уличной драки (как избежать тяжелых последствий)
- Дураки и дороги – не основные проблемы России последних лет. Рассуждения на эту тему могут показаться крамольными, но если вдуматься, то все обсуждаемые темы – коррупция, воровство, алкоголизм и т.п., только следствие одной причины.

 

данный список будет пополняться по мере обработки и анализа материала, представляющего  
интерес для большого количества граждан (и не граждан), проживающих в РФ

 




Историческо-аналитическая справка о периоде с 1991 по 2010.
kadrietovse
 

 В 1998 году подавляющая часть фирм перестала платить за крышу «братве» и, т.к. потери коммерсантов нельзя было вычислить, они стали срываться с крючка и уходить в тень. В этот момент стали постепенно усиливаться позиции крышующих правоохранителей, а «братва» потеряла финансовую опору и бойцы стали разбегаться. Вопреки бытующему мнению лохов (граждан, которые очень любят поговорить про «лихие 90-ые», но не имеющих ни малейшего представления о том, что происходило реально) в период с 1993 по 1998 годы в среде бизнесменов был относительный порядок. Между бригадами, поделившими между собой зоны влияния, были достигнуты мирные договоренности и масштабных военных действий не велось. Никто не был заинтересован в стрельбе и привлечении к себе повышенного интереса. Именно в этот период времени братва начала заботиться о репутации и беспредельщикам, которые рвали коммерсантов без причины, могли очень серьезно предъявить, как за снижение поступлений в общак, так и за испорченную репутацию т.к. в такие бригады новые коммерсанты не шли.

 

Примечание.  Надо отметить, что до 1992 года, отношения между братвой и коммерсантами строились на других принципах. Пацаны подминали под себя коммерсанта, и тот начинал платить ежемесячный взнос, однако при попытке прийти за защитой или помощью диалог был приблизительно следующий:

- на меня наезжают, помогите, ведь я же плачу вам деньги!!!!!!

- ты че, баран, рамсы попутал, ты нам платишь не за то, чтоб мы тебя защищали, а за то, чтоб мы тебя первые не грохнули.   

На этом диалог прекращался естественным образом, в связи с отсутствием одной из сторон (коммерсант бежал оттуда со всех ног, пока действительно не начали убивать).   

 



продолжение следует...

 

Бизнес с точки зрения хозяина предприятия
kadrietovse
 

Вашему вниманию предлагаются практические советы, которые помогут вам минимизировать те геморрои, которые перманентно присутствуют в жизни любого владельца предприятия в России. От всех избавится не получиться, т.к. основной геморрой заключается в самом факте вашего пребывания в России.  Все рекомендации опираются ТОЛЬКО на практику. При сборе материалов использована информация от ЛУЧШИХ специалистов в описываемых областях. Никаких болтунов, никаких толстожопых теоретиков, никаких кабинетных экспертов - только реальные участники всех событий, которые получали свой опыт ЛИЧНО, и у которых хватило мозгов и образования для систематизации полученного опыта для дальнейшего использования в жизни и работе.

 

1.1. Регистрация предприятия

Для экономии времени и нервов для регистрации юр лица можно обратиться к посредникам, но только с условием, что основные регистрационные действия в налоговых органах вы будете производить сами.
 

1.2. Подбор персонала на примере бухгалтера, как ключевой фигуры на предприятии.

Подбор бухгалтера – это очень сложная процедура с проверкой причин увольнения с предыдущих мест работы, вопросником по профессиональной пригодности и собеседованием с бухгалтером, чья квалификация подтверждена. Услуги агентств по трудоустройству не годятся т. к. они не несут ответственности ни за что, а зачастую даже не видят предлагаемого кандидата до момента совместной встречи рекрутера, кандидата и потенциального работодателя. Принимая на работу бухгалтера (от которого зависят как успех вашего предприятия, так и ваше нахождение на свободе в будущем), вы не должны полагаться на рекомендации ваших знакомых, т.к. знакомые могут сами стать жертвами обмана, а знакомство с человеком на протяжении длительного времени не дает гарантии, как его профессионализма, так и его порядочности. Подбор бухгалтера (второго человека на предприятии) очень сложное многоступенчатое действие, для реализации которого в полном объеме придется обращаться в сторонние организации. Не забывайте, что бухгалтер со временем будет знать о слабых местах вашего предприятия больше чем владелец и может стать как инициатором правонарушения, так и мишенью для нанесения вреда вашей фирме. Очень многие, относясь к найму бухгалтера несерьезно, положившись на знакомых, рекрутеров, собственную интуицию и прочую непрофессиональную чепуху закладывают себе такую мину замедленного действия, которая рванет, как всегда, в самый неудачный для бизнеса момент.   При приеме на работу главного бухгалтера задайте себе следующие вопросы:

 

- как вы установили его личность (если вы эксперт криминалист - можете этот пункт пропустить)

- как вы проверили его профессиональную пригодность (если вы сами проработали многопрофильным бухгалтером много лет - можете этот пункт пропустить)

- настоящий ли у него диплом об образовании или он его купил в переходе или получил из сгоревшего архива какого-нибудь ВУЗА

- уверены ли вы в том, что он не ограбил, не подставил или просто не обанкротил предыдущих работодателей (рекомендаций недостаточно, т.к. при увольнении главного бухгалтера, даже если его взяли за жопу,  между ним и бывшим работодателем заключается соглашение, что про него ничего плохого не говорят, а он не гадит).

- откуда вы знаете, что он не алкоголик, не наркоман, не игроман и не имеет долгов, многократно превышающих его месячный доход

- есть ли у вас уверенность в том, что он не является засланным казачком от ваших конкурентов, партнеров или любых других заинтересованных лиц

Не забывайте, что даже самый образованный, умный и опытный бухгалтер всегда остается наемным сотрудником и перед его носом проходят все средства вашей фирмы. Не искушайте его и открыто, чтобы он об этом знал, контролируйте его деятельность. Постарайтесь не давать ему в руки средства для вашего шантажа или тоже имейте такие средства. То же самое касается всех сотрудников вашей фирмы. Никогда нельзя брать на работу одноклассников, родственников или сотрудников по рекомендации общих знакомых или перечисленных категорий граждан. Вы не сможете их уволить без конфликта с рекомендовавшими их, они будут обсуждать с другими сотрудниками ваши личные дела, а при попытке их наказать за плохую работу? будут через ваших знакомых или родственников трахать вам мозги и мешать работать и жить. По имеющейся статистике больше и наглей всего воруют на предприятии именно родственники, соседи и школьные друзья владельцев предприятия. При этом остальные сотрудники страдают от их действий, т.к. родственники и друзья всегда подчеркивают свою близость к хозяину и соответственно свою неприкосновенность. В итоге, фирма теряет ценных сотрудников из-за никчемных, понтующихся мудаков.
 

1.2. Аренда помещения

Офис должен быть только реальным (это проверяется регистрационными органами). Заключая договор на услуги виртуального офиса, вы рискуете попасть на недобросовестных партнеров, но узнать об этом вы можете слишком поздно (т.е. когда они по своей безалаберности просрали приглашение в налоговую, счет на оплату чего-нибудь или что, угодно другое, что приведет к ликвидации вашей фирмы или крупным штрафам).

При заключении договора аренды обращайте внимание на следующие основные детали:

- наличие свидетельства на право собственности сдаваемого помещения у арендодателя (если это субаренда, то договор с владельцем помещения с правом субаренды)

- подробно описанные случаи, при которых возможно досрочное повышение стоимости аренды

- полномочия подписывающего лица (доверенность или документы подтверждающие, что подписывающее лицо лично имеет право подписи договоров)

- комплектация помещения (наличие средств противопожарной безопасности, вода, свет, парковка, интернет, телефон и т.д.)

-распределение обязанностей по ремонту и поддержанию помещения в работоспособном состоянии

-  ограничения, установленные для доступа в помещение

- степень и форма ответственности арендодателя в случае незаконного проникновения в ваше помещение

- отношения (наличие или отсутствие конфликтов) арендодателя с местными властями, правоохранителями

- наличие обременений наложенных на арендуемое помещение (предписание о сносе, обязательства перед третьими лицами, залог, совершенная сделка купли продажи, раздел арендуемого помещения между владельцами и т.д.)

- транспортная доступность для вас ваших сотрудников, ваших партнеров или контрагентов

 

Подбор начальника СБ – это процедура не менее ответственная, чем подбор бухгалтера, но определение его профессиональной пригодности почти недоступно обычными методами. Так же как и в случае с бухгалтером начальник СБ является носителем информации, составляющей коммерческую тайну и таким образом любые рекомендации с предыдущего мета работы не стоят выеденного яйца. Факт опыта предыдущей работы в качестве правоохранителя не дает никаких преимуществ, а является скорее недостатком, т.к. рефлексы у честного (о чудо – вы его где-то нашли) милиционера не имеют никакого отношения к обеспечению безопасности фирмы. Он знает об этом не больше, чем водитель автобуса или продавец компьютера, а вот втянуть вас в блудняк по старой привычке вполне может. Похожим примером фатальной ошибки при подборе является приглашение десантника в качестве личного охранника. Единственным рефлексом десантника при начале стрельбы является желание залечь и начать отстреливаться, но ни в коем случае не подставиться под пули и закрыть собой клиента. Именно поэтому наиболее квалифицированными личниками являются бывшие спортсмены-стрелки, их не надо переучивать и ломать устоявшиеся рефлексы. По той же причине правоохранитель не может быть начальником СБ – у него другие рефлексы. После увольнения его связи не стоят ничего, а знаниям для системного подхода при создании службы безопасности взяться просто неоткуда. Самым простым способом для такого начальника СБ удержаться на работе это создавать искусственные угрозы, используя соответствующий контингент и успешно решать их, повышая свой авторитет и выбивая себе дополнительный бюджет для СБ. Это наиболее распространенная ситуация в российском бизнесе. В общем про подбор начальника СБ можно написать целую диссертацию. Очень сильно интересующиеся могут получить рекомендации персонально, после обращения в личку.

 

Кадровый контроль.

продолжение следует...


Практическое руководство для находящихся под следствием с момента первичного задержания до звонка.
kadrietovse
 были планы сначала закончить тему подбора ключевого персонала но, как это ни печально, все более востребованной становится информация о выживании в исправительных учреждениях. Никакие принятые законы о либерализации в отношении экономических сидельцев не работают, а именно эта категория граждан является наименее подготовленной к существованию в таких учреждениях.  

Эта часть начинается с предъявления следователем подозреваемому (далее клиенту) обвинения и ходатайства о содержании под стражей. На этом этапе следователь обязан предоставить или государственного адвоката или общаться с клиентским. По общему мнению всех осужденных «ментовской адвокат – помощник прокурора». На самом деле, предлагаемый следователем адвокат – это просто дежурный низкоквалифицированный юрист из ближайшей консультации. Надеяться на помощь от него бессмысленно, но и ожидать от него запланированной подставы, в большинстве случаев, не следует. После этой процедуры производится арест, и клиент отправляется или в ближайшее ОВД (отделение милиции) или сразу в ИВС (изолятор временного содержания). В ОВД клиента помещают в закрытую камеру, где он находиться до отправки в ИВС. Это может тянуться от пары часов до суток. Время, проведенное в ОВД, имеет как плюсы, так и минусы.
 

Плюсы:

- можно договориться с дежурным, чтобы товарищи или родственники принесли тебе еды

- можно из закрытой камеры попроситься в обезьянник (открытая часть помещения, перегороженная решеткой) и поговорить с посетителями

-  если друзья окажутся расторопными и подготовленными они могут принести собранный баул для СИЗО (следственный изолятор) - это ОЧЕНЬ ВАЖНО, Т.К. ПОТОМ ЭТО ОЧЕНЬ СЛОЖНО СДЕЛАТЬ

- можно передать все личные вещи друзьям, а они могут передать клиенту, помимо баула, религиозные предметы (четки, книги и т.д.)

- можно договориться по поводу нормального адвоката (сумма гонорара, периодичность посещений и т.д.

 

 Минусы:

- в ОВД может твориться любой беспредел со стороны сотрудников, т.к. клиент часто попадает туда без оформления, а все отделение может быть пьяным

- могут запереть в закрытую камеру и отобрать все личные вещи и деньги без оформления, т.е. ограбить, в туалет оттуда почти не выпускают

 

Примечание: закрытая камера – это помещение 3мХ4м без окон с деревянным подиумом на все пространство кроме узкого прохода у двери. Окон нет, света кроме тусклой лампочки над дверью нет, воздуха нет, подиум воняет и блевотиной, мочой и немытыми телами.

 

- если договориться о нормальных условиях не получается (рожа не понравилась), а повезут в ИВС только на следующий день, то еды не будет, в туалет ночью не пустят даже избитого или больного, а при настойчивых просьбах откроют поддув снизу подиума – страшный холод даже летом, ссать под себя и кровью можно потом до конца жизни, избить могут просто от скуки.

- неподготовленный человек, кинутый в закрытую камеру, начинает сходить с ума от отсутствия часов, общения, еды, воды, полной тишины и неопределенности

- сидеть, возможно, придется с бомжами, с которых ползут насекомые (не дай бог приехать в СИЗО с насекомыми, сразу начнутся проблемы с другими сидельцами) и страдать от страшной вони

 

Ну вот, вроде ОВД удалось покинуть (и вроде даже без ущерба для здоровья), поехали дальше!

Между ОВД и ИВС клиента должны привезти в районный травмопункт и освидетельствовать на предмет отсутствия телесных повреждений. Если все в порядке, то клиент попадает в районный ИВС. Все начинается с абсолютно другого отношения сотрудников к клиенту. Эти сотрудники общаются уже не только с шелупонью, а и с приезжающими на следственные действия серьезными сидельцами. И соответственно прямо с входа клиент может передвигаться только по команде, стоять только лицом к стене, руки держать только за спиной. За неподчинение могут без предупреждения заехать дубинкой в пах, ударить шокером в основание черепа, закрыть в стоячий стакан (все это могут сделать и просто так от скуки или потому что жена не дала).

 

Примечание: стоячие стаканы есть как здесь, так и во всех других исправительных учреждениях. Это неотапливаемые, полутемные ниши в стене, в которых есть место только для стояния. Ниша полностью бетонная, т.е. сесть нельзя. Дверь закрывается очень плотно, т.е. воздуха почти нет. После стояния в стакане больше 4 часов начинает казаться, что прошли сутки, в туалет не пускают, а при попытке поссать в стакане бить будут долго. Используется, как для наказания, так и при перемещении по зданию исправительного учреждения. Крыша съезжает быстро, особенно у пьяных и находящихся под воздействием наркотиков.   

 

До подъема в камеру (далее хата) клиента обыскивают (далее шмонают) и его осматривает доктор (далее лепила). Здесь, в отличие от травмопункта, раздевают полностью, заглядывают в рот, в жопу, просят поприседать и наклониться. В хату в ИВС нельзя брать с собой ничего, кроме носильных вещей, но их надо брать побольше, т.к. спать придется на деревянной кровати (далее шконарь) и накрываться ими же.  Остальные вещи возьмут на хранение, на время пребывания в ИВС и большую часть из них вернут, часть украдут.

 

Вот мы и подошли к самому интересному в ИВС – подъем в хату. Все сидящие в ИВС делятся на три категории:

 - суточники (подвергнутые административному аресту на срок до 15 суток)

- заехавшие с воли с перспективой отправки в СИЗО до суда (задержанные по любой статье, в том числе не в первый раз)

- приехавшие из СИЗО на следственные действия (обвиняемые по любой статье, в том числе не в первый раз)

Селят в хаты всех подряд, перемешивая все категории клиентов в одном помещении. Это в принципе неплохо, но не надо забывать, что могут быть и подсадные пассажиры. 

 

Примечание: хата в ИВС - это помещение 3х6 с туалетом (дальняком), раковиной, столом (дубком) и, как правило, тремя шконарями. На окнах две решетки (перед рамой и после рамы), и реснички (металлические жалюзи), так что света с улицы практически нет. Единственное освещение – лампочка на 40 ВТ и лампа под потолком закрытая прокопченным пластиковым плафоном. Вонь прокуренного помещения и канализации из открытой дырки тюремного дальняка (далее толчков не будет, а будут только дырки в полу с опорой для ног).

 

Подъем, как и СИЗО и на зоне в 6.00, отбой в 22.00. В ИВС еще по понятиям не живут, а через хаты проходят все подряд, поэтому ради сохранения собственного здоровья надо протирать влажной тряпкой пол (ее дают сотрудники ИВС каждое утро). Если соседи по хате не хотят убираться – насрать на них, убираться в ИВС еще не западло, а больных туберкулезом проходит много.

Самая большая проблема в ИВС – это питание. Конечно питание в ИВС на петровке, или в районном разное, но суть одна. Основное питание дают в обед. Как правило, это относительно полноценный обед, взятый из столовой какого–нибудь неподалеку расположенного завода, так что есть вполне можно, по крайней мере, это еда вольная, а не тюремная (что при приезде на следственные действия из СИЗО очень радует).

Однако на этом хорошие новости заканчиваются, т.к. все остальное питание (утором и вечером) состоит из несладкого чая и 1-го куска хлеба. Не надо удивляться тому, что вместо ложек с вилками дают только ложки без ручек и алюминиевые кружки. И то и другое надо вернуть строго по счету через 30 минут после раздачи.

Попав в исправительное учреждение, приучите себя к тому, что выбрасывать не надо ничего. В старый пакет из под сока можно попросить налить добавку чая на потом, в полиэтиленовом пакете можно вскипятить воды на «дровах» (плотно скрученных жгутах из полос оторванных от полотенца или простыни) и многое другое, то есть, любая мелочь может быть использования для обеспечения хоть сколько-нибудь комфортного существования (ну или просто существования). 

К неприятным моментам также относится тот факт, что поесть в обед не удается почти никому, т.к. в это время всех разводят по следователям, на следственные действия или в суд для избрания меры пресечения. Это является незначительным неудобством, потому что, предположительно, из-за нервного стресса, аппетит пропадает у всех. В общем, голодание на протяжении 3,4 дней никого еще не убило (наверное).

Если в целом сравнивать условия содержания в ИВС и в СИЗО, то СИЗО – это пусть плохой, но дом, где можно побриться помыться, погулять, сделать себе чайку с сахаром и многое другое, а ИВС, это очень плохая гостиница, где нельзя ни помыться, ни побриться, ни пожрать. В ИВС можно только спать и общаться с только что заехавшими с воли, выкуривающими по 5 пачек в день, нервными, голодными клиентами (иногда это очень развлекает).

Попав в ИВС, вы можете:
- выйти на волю с вероятностью 100% (только если вы задержаны за административные нарушения)

- выйти на волю с вероятностью 5% (только, если дело несерьезное, а за вас очень быстро похлопотали)

- переехать в СИЗО, с вероятность 95% (после очень быстрого решения суда об избрании меры пресечения в виде содержания под стражей)

- переехать в СИЗО, через тюремную больницу (если неправильно себя поведете в ИВС с сотрудниками или сокамерниками)

- переехать в СИЗО сразу в хату для гомосексуалистов (обиженных) (если неправильно себя поведете в ИВС с сокамерниками)

- вернуться в СИЗО, для дальнейшего ожидания суда, после следственных действий

 

Примечание: имейте в виду, что следователь может пытаться вас выдергивать из СИЗО, хоть каждую неделю, несмотря на то, что имеет право только на 10 суток 1 раз в месяц. Через адвоката можно подать жалобу на необоснованное этапирование подследственного в ИВС (обычно это делается только потому, что следаку, просто, лень ехать в СИЗО), а убедительно мотивировать необходимость постоянных перемещений подследственного следователь не сможет.
 

                Заходя в хату в ИВС надо:

- поздороваться со всеми, используя максимально размытые формулировки, типа «всем здорово»

- спросить, где можно разместиться, обращаясь к тому, кто активно общается

- если спрашивают за что закрыли, то можно назвать статью, не вдаваясь в подробности

                Заходя в хату в ИВС не надо:

- обращаться к сидящим «мужики», «пацаны» и т.д., т.к. все эти слова имеют отношение к определенной категории сидельцев и не угадать, значит заработать неприятности

продолжение следует ...
 


?

Log in